白領升遷圣經-42女仆再完美的上司也會有犯錯誤的時候
辦公室政治就在你身邊
某知名網站對辦公室政治的描述為:由于“公司”并不是由一群有共同理想的人所組成的，“同事”是為了工作而聚集在一起，為了提取加薪，彼此極具競爭性，一種非血腥暴力的慘烈斗爭活動也由此產生。因此，辦公室的政治斗爭隨時都會在我們的身邊上演。
覓虹突然被老總辭退的消息一經傳來，擾如一石激起千層浪，惹得整個部門都在議論紛紛。寬虹被辭退的真實原因，只有她與老總心里有數，原因是這樣的:
寬紅所在部門的兩個副總面和心不和，表面上看來相敬如賓，可暗地里明爭暗斗，時刻準備拼個你死我活。身為其中一位副總助理的寬紅很自然地與自己直接上司結成同盟。覓虹認為.如果自己的上司能夠提成正總，那自己來說自然是前途無限。
一次，與他們對立的副總犯了一個錯誤，雖然談不上致命，但是多少會影響會司的聲芬。心里撥打如意算盤的寬虹打算借此機會參他一本.順便幫助自己的頂頭上司順利扶正，自己也好平步青云。
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當憲紅添油加醋地向老總匯報那位劍總的錯誤時，老總只是簡單問了一句:“這些錯誤，你當面對他指正了嗎?”
寬虹說:“沒有，我可不敢。要是我把錯誤當面指出來，那以后被穿小鞋怎么辦?”
老總被了坡眉頭，說:“寬虹小姐，我認為你不太適合在本公司工作，因為無論同事或上司發生了錯誤，我們都應該為他指正，幫助他補救.爭取把公司損失降到低。而你，身為公司職員，不但不勇于指正，還在背后越級告狀，我不敢想象你以后還會不會對其他領導乃至我做出什么暗地里的舉動。”于是，當憲紅合約期滿，公司斷然決定不再續約。
認為可以搞垮對手的霓虹盤算錯了，辦公室政治雖然復雜，但不是在背后冷不防地“猛插一刀”就可以的。任何一位領導做到管理層的位子，自然有其過人之處。他們閱歷深厚，工作處事的方式方法都是值得員工學習與借鑒的。新華區都市搬家分析客戶的要求讓搬家公司的司機很為難
當然，人無完人，再完美的上司也會有犯錯誤的時候，唯上司是從的年代已經遠去，作為一個有理想、有抱負、有魄力的職業女性，應該第一時間婉轉地將自己的認識和建議上報給上司，盡力彌補上司所犯的錯誤可能為公司和他人帶來的損失。對上司的做法提出質疑前，好拿出詳細的具有說服力的報告來輔助說明。像霓虹一樣，不但對上司不尊重，而且還落井下石越級告狀.這樣的做法是任何一家公司和老總都無法容忍的。于是霓虹成為辦公室斗爭中的犧牲品。
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